Condiții decente de muncă pentru angajații Parcului Urban de Autobuze
Întreprinderea Municipală „Parcul Urban de Autobuze” (PUA) a trecut printr-un amplu proces de modernizare în ultimii doi ani.
Dacă până acum condițiile grele și extenuante de muncă, tehnica și unitățile de transport depășite erau un impediment major la angajarea în cadrul parcului, în prezent administrația întreprinderii se mândrește cu realizări frumoase.
După ce municipalitatea a procurat în anul curent două loturi de autobuze (100 noi și 58 rulate, în valoare totală de 320 milioane lei), pentru a suplini parcul cu unități noi de transport, dar și pentru a înlocui autobuzele vechi, care sunt depășite tehnic, o atenție deosebită s-a atras și asupra condițiilor în care își desfășoară activitatea angajații parcului.„ Acum doi ani, parcul era într-o stare gravă, fără condiții decente de muncă pentru angajați, iar unitățile de transport erau învechite și insuficiente. Ne-am propus să modernizăm PUA atât pe partea de reînnoire şi suplinire cu transport public de calitate, cât şi de creare a condiţiilor bune de lucru pentru angajaţii acestuia”, a declarat primarul general al capitalei, Ion Ceban.
Lucrările de modernizare au fost inițiate în anul trecut. Până în prezent, administrația PUA, cu suportul financiar al municipalității, a reușit să reprofileze încăperile de deservire tehnică în sectorul de producere pentru verificarea și diagnosticarea autobuzelor, să repare stația de alimentare cu combustibil și sectorul de încălzire a autobuzelor. De asemenea, la sectorul de producere au fost schimbate geamurile și reparat iluminatul, iar pe teritoriul întreprinderii au fost instalate camere de supraveghere video.
În anul curent a fost reparată, în proporție de 85 la sută, spălătoria mecanizată (boxele unde sunt spălate unităţile de transport). Lucrările au inclus reparația interioară și exterioară a blocului spălătoriei, betonarea podelei, schimbarea tuturor rețelelor de apă, canalizare, termoficare și electrice, instalarea sistemului de ventilare, procurarea și instalarea mașinilor automate de spălat, precum și instalarea sistemului de filtrare a apei. 4 milioane de lei au fost alocate de Primărie în acest scop.
Totodată, pentru confortul lucrătorilor, au fost reabilitate cabinele de duş şi vestiarul, fiind reparat blocul termic, schimbate rețelele de apă, canalizare, termoficare și electrice, instalat sistemul de ventilare, procurate și instalate boilere de încălzire a apei. La fel, au fost reparate spațiile adiacente.
În desfășurare sunt lucrările de reparație capitală a acoperișului blocurilor de producere, administrativ și al spălătoriei. La fel, pe final sunt lucrările de reabilitare și amenajare a teritoriului întreprinderii.
Costul total al lucrărilor de reparație, executate în anul trecut și în anul curent, este de circa 12 milioane de lei.
Toate aceste acțiuni se întreprind pentru a stimula lucrătorii și a spori angajările în cadrul parcului de autobuze. Cu un efectiv de 737 angajați, întreprinderea se confruntă la moment cu un deficit mare de cadre.
În prezent, pe unitățile de transport activează 222 de șoferi și 164 taxatori, cu un deficit de 26 și, respectiv, 41 de angajați, fluctuația anuală de cadre fiind de 15% – șoferi și 35% – taxatori.„Depunem tot efortul pentru a crea condiții bune de muncă pentru angajații noștri. Ne modernizăm și vom continua să ne dezvoltăm. Însă, după suplinirea parcului cu unități de transport noi, care se pun activ pe rute, ne-am pomenit în situația că nu are cine să lucreze pe ele. Este o problemă destul de gravă”, a menționat Ghenadie Zadeseneț, director interimar al PUA.
În prezent, șoferii de autobuze, chiar și cei începători, primesc un salariu de 9,5 – 10 mii lei. Iar cei care au posibilitatea să lucreze în afara programului de muncă, pot ridica și 15-16 mii lei. Același principiu se aplică și pentru conductori (taxatori), a căror salariu mediu este de 7 mii lei, dar și pentru alți angajați ai întreprinderii.
Totodată, a precizat Zadeseneț, în prezent se lucrează la un proiect de decizie cu privire la majorarea salariilor cu 20-30 la sută pentru toți angajații parcului, care va fi înaintat spre examinare și aprobare Consiliului Municipal Chișinău.
La moment, PUA are funcții vacante pentru următoarele poziții: șoferi, taxatori, lăcătuși, revizori, controlori PCT, inginer secția tehnică, energetician, bucătar și muncitor auxiliar.
Candidații pentru funcțiile de șoferi de autobuze trebuie să aibă o experiență de minim 3 ani în conducerea autovehiculelor, să dețină categoriile de permis D și E, să fie atestați în domeniul transportării pasagerilor și să dea dovadă de responsabilitate și punctualitate.
Conductori (taxatori) pot deveni persoanele care au atins vârsta de 18 ani și dau dovadă de responsabilitate, punctualitate și abilități de comunicare.
Persoanele interesate de funcțiile vacante pot depune CV-urile la sediul Î.M. „Parcul Urban de Autobuze”, pe adresa: str. Sarmizegetusa, 51 sau prin e-mail: hr.autourban@gmail.com.
Informații suplimentare la tel: (022) 83-73-15.
